11:25 19-11-2025

Ação coletiva na Califórnia acusa Hyundai e Kia de violações trabalhistas e cobra auditorias independentes

Uma ação abrangente foi movida na Califórnia contra Hyundai e Kia. A organização sem fins lucrativos Jobs to Move America (JMA) acusa as montadoras e empresas afiliadas de violações graves da legislação trabalhista dos Estados Unidos. Segundo a JMA, cadeias de fornecimento no Alabama e na Geórgia recorreram a trabalho infantil e forçado — incluindo pessoas de programas prisionais e migrantes vulneráveis — além de condições perigosas que levaram a ferimentos e mortes.

A petição pede a suspensão das vendas da Hyundai e da Kia na Califórnia e a exigência de auditorias independentes em todos os fornecedores. Entre os réus estão Hyundai Motor Company, Kia, Hyundai Mobis e a afiliada de logística Glovis America. Caso a Justiça leve o processo adiante, a expectativa sobre o grau de fiscalização que as montadoras precisam exercer sobre redes extensas de fornecedores pode ficar mais rígida — um padrão que o mercado quer ver comprovado, e não apenas declarado.

O conflito ganhou força após uma grande operação da ICE em uma fábrica da Hyundai na Geórgia, onde violações já haviam sido identificadas. Alguns funcionários deportados estão apenas agora retornando aos seus postos.

A Hyundai classifica as acusações como infundadas e afirma cumprir rigorosamente a lei, enquanto a Kia sustenta trabalhar apenas com fornecedores que atendem a todos os requisitos de segurança e trabalhistas. Declarações desse tipo costumam surgir em momentos assim; o que realmente pesa é o crivo de uma verificação independente. Na prática, é esse parâmetro que costuma separar promessa de execução.

A JMA, que ingressou com a ação, é conhecida por pressionar por transparência nas compras públicas e pela defesa dos direitos trabalhistas, e sustenta que as montadoras devem ser cobradas por padrões efetivos — e não apenas declaratórios.