VA_001

В указанном документе сообщается, что для достижения целевых показателей численности на нынешний год, на «АвтоВАЗе» существуют корпоративные программы и предложения для сотрудников.

VA_002

Среди них указываются: увольнение на основе соглашения сторон с выплатой до пяти среднемесячных заработных плат, рассмотрение вакансий консультационного центра, которые предоставлены дочерними обществами АО «АвтоВАЗ» и предприятиями г.о. Тольятти. Также предлагается вариант увольнения по гарантийному письму, когда работник, изъявивший желание перейти к иному работодателю (кроме дочерних компаний АО «АвтоВАЗ») может получить компенсацию в размере 12 величин прожиточного минимума, но не менее пяти среднемесячных заработных плат, при условии, что принимающий работодатель предоставляет гарантийное письмо.