Бывшая топ-менеджер Volvo заявила о токсичной культуре «мужского клуба» в компании
Экс-директор Volvo подала иск о дискриминации
Бывшая сотрудница Volvo Car USA заявила о сексизме, давлении и спорном увольнении.
Бывший директор Volvo Car USA Сюзанна Лицци подала иск в Верховный суд округа Берген, штат Нью-Джерси. Она требует компенсацию, утверждая, что в компании существовала токсичная и дискриминационная рабочая среда.
В иске фигурируют Volvo Car USA, бывший руководитель продаж в США Джеймс Брокманн, финансовый директор Volvo Cars Americas Роберт Манна и другие неназванные ответчики. Лицци заявляет о сексистской культуре, физическом запугивании со стороны руководства и увольнении после жалоб на рабочую атмосферу и возможные нарушения у дилера.
По данным иска, Брокманн допускал грубые сексуальные высказывания в присутствии сотрудников и партнеров. Также Лицци утверждает, что ее исключали из деловых встреч, связанных с ее компетенцией, а после жалобы на равную оплату с менее опытным коллегой проблему не устранили.
В начале 2024 года она подала формальную жалобу в HR. Volvo провела расследование и признала претензии необоснованными. Лицци считает проверку поверхностной. Позже она сообщила о предполагаемых нарушениях у дилера, связанных с сертификацией авто с пробегом и бонусами. В 2025 году ее уволили на фоне реорганизации. Volvo, по данным материала, сначала объяснила увольнение проблемами с внутренней коммуникацией, затем — низкой эффективностью.
