Toyota заявила, что не планирует использовать искусственный интеллект на заводах для замены сотрудников. Компания хочет применять ИИ как инструмент помощи рабочим и инженерам.

Новые технологии должны использоваться для обучения персонала, поиска способов повысить эффективность производства и поддержки перспективных сотрудников внутри компании. Toyota также рассчитывает с помощью ИИ сохранять стандарты качества, с которыми ассоциируется бренд.

Для разработки собственных ИИ-моделей автопроизводитель создает исследовательский кампус. Такой подход должен позволить компании контролировать технологии внутри своей системы, а не полностью зависеть от сторонних решений.

При этом Toyota уже показала необычный пример применения технологии — цифрового CEO. Однако в исходной информации не говорится, что такая система будет принимать реальные управленческие решения вместо человека. Toyota подчеркивает, что человек остается частью производственного процесса.