Pendant quinze ans, Hyundai a joué selon les règles des autres dans la Silicon Valley. L’entreprise s’y présentait comme une invitée — via sa plateforme d’innovation ouverte Hyundai Ventures, lancée en 2011 et rebaptisée CRADLE en 2017 : trouver des start-up, investir, brancher des technologies extérieures. Désormais, Hyundai a décidé de ne plus être une invitée. À côté de CRADLE est apparue une nouvelle unité, AVP Silicon Valley — un centre distinct dont la mission n’est plus de chercher des idées extérieures, mais de bâtir les siennes propres : rapprocher le développement automobile de l’architecture IA, de la conduite autonome et de la robotique.
La nouvelle division est dirigée par le vice-président senior Jeremy Ma — et ce choix n’a rien d’un hasard. Son parcours inclut la vision par ordinateur, la robotique et les systèmes autonomes chez la NASA, Apple, Toyota Research Institute et NVIDIA. Le CV parle de lui-même. Hyundai ne communique pas encore la date d’ouverture effective du bureau, ses effectifs ni son budget — ce qui existe aujourd’hui, c’est une structure organisationnelle confirmée, pas encore un ensemble abouti de nouvelles technologies automobiles. Pas encore.
Le premier vrai test arrive vite. Le tout premier HMG Tech Talent Forum se tiendra les 17 et 18 septembre 2026 à San Jose, avec une liste de participants impressionnante : neuf entités du groupe, dont Hyundai, Kia, Boston Dynamics, Motional et 42dot. Les candidatures au programme mondial de talents ont été reçues du 20 avril au 22 mai, et les entretiens finaux avec les candidats retenus auront lieu directement pendant le forum. Aucune pause bureaucratique — sélection et décision presque au même moment.
Le rôle de la Silicon Valley pour Hyundai est en train de changer sous nos yeux. CRADLE continue de chasser technologies et partenaires extérieurs, tandis qu’AVP Silicon Valley prend en charge autre chose — constituer ses propres équipes pour intégrer l’IA dans les voitures, les robots et les systèmes de production du groupe. Nulle part cette répartition n’est écrite comme une règle stricte, mais elle se lit entre les lignes — dans la description des deux unités et dans la logique même du programme de talents.
